Fatal wird eine Situation, wenn Kollegen nicht hilfreich einspringen oder sich für nicht zuständig erklären. Gewalt als Phänomen birgt die Gefahr in sich, dass die Einzeltat zwar geächtet wird, aber nicht das Bedingungsgefüge bzw. das System betrachtet wird. Opfer müssen schnell und angemessen unterstützt und gestärkt werden. Jede Tat muss sanktioniert, Täter müssen konfrontativ zur Rede gestellt werden. Gleichzeitig sollte geprüft werden, welche Möglichkeiten eine Schule hat, zukünftige Taten zu unterbinden und wie Kollegen, Schülerinnen und Schüler sowie Hausmeister und Schulangestellte hilfreiche Praxiskompetenzen für den Umgang mit Konflikten und Gewalt vermittelt bekommen.

Die Beratungsstelle Gewaltprävention bietet allen Hamburger Schulen sowie externen Einrichtungen ein umfangreiches Angebot der System- und Personalqualifizierung. Die Angebote reichen vom Umgang mit schweren Gewaltvorfällen über Kompetenzschulungen zu Deeskalationstechniken, Mediation und Sozialem Lernen hin zur Qualifizierung von Lehrkräften für einen Umgang mit Konflikten und Mobbing in der Schulklasse.

Darüber hinaus bieten wir regelmäßig Veranstaltungen, Seminare und Beratungen für Referendare, REBUS-Mitarbeiter, Eltern und Polizeibeamte an.

Die Angebote der Beratungsstelle Gewaltprävention lassen sich in drei Kategorien einteilen:

Angebote für einzelne Lehrkräfte und Sozialpädagogen (Personalqualifizierung). Z.B.:

• Selbstbehauptung und Deeskalation
• Konfrontative Gesprächsführung
• Basiskurs konfrontative Pädagogik
• Neutral vermitteln in Konflikten
• Umgang mit sexuellen Grenzverletzungen
• Case-Management
• Gewaltfreie Kommunikation

Schulinterne Lehrerfortbildung (Systemqualifizierungen). Z.B.:

• Umgang mit Mobbing-Fällen
• Grundschülerinnen und Grundschüler zu Streitschlichtern ausbilden
• Gewaltfreie Kommunikation
• Selbstbehauptung und Deeskalation
• Durchführung einer Gewaltpräventionswoche
• Umgang mit Gewalthandlungen im System Schule
• Schulregeln einführen
• Klassenrat
• Faustlos
• Konfliktfähigkeit spielend lernen
• Gewaltfreie Kommunikation
• Case-Management
• Umgang mit aggressivem Verhalten von Schülerinnen und Schülern

Multiplikatorenschulungen und Fortbildungen im Rahmen von Präventionsprojekten. Z.B.:

• Mobbing Präventionsprogramm „Gemeinsam Klasse Sein!“
• Ausbildung zur Cool-in-School®TrainerIN
• Multiplikatorenausbildung Streitschlichtung
• Qualifizierung zur Gewaltmoderatorin/zum Gewaltmoderator an Sonderschulen
• Konzeptentwicklung für Beratungsdienste (Gewaltprävention)
• Koole Kerle und Lässige Ladies®
• Sozialtraining in der Schule (nach Petermann et al.)