Handlungsempfehlungen/Checkliste

Sofortmaßnahmen

1. Information der betroffenen Lehrkraft an Schulleitung und Klassenleitung
2. Sofortige vorläufige Suspendierung der Schülerin/des Schülers durch die Schulleitung (HmbSG § 49 Abs.9)
3. Klärung, ob die Lehrkraft sich in der Schule oder im Umfeld bedroht fühlt - Schutzmaßnahmen, Freistellung, Beratungsangebote
   
   

   Einschalten anderer Institutionen

4. Information der Schulaufsicht (Gespräch über Freistellung der Lehrkraft)
5. Information der Sorgeberechtigten (Grenzziehung)
6. Information der Beratungsstelle Gewaltprävention
   - Beratung der Schulleitung/Klärung der Gefährdungslage
   - Angebot eines unterstützenden Krisengesprächs für die Lehrkraft
7. Evtl. polizeiliche Anzeige (Strafanzeige durch Schulleitung oder Strafantrag durch betroffene Lehrkraft)
8. Dienstunfallmeldung (Abt. für Dienst- und Arbeitsunfälle in der BSB: 42863-3642 und 42863-2391)
   
   

   Pädagogische und Ordnungsmaßnahmen

9. Normenverdeutlichung gegenüber dem Schüler/der Schülerin (Schulleitung, Polizei, Rebus, Beratungsstelle Gewaltprävention)
10. Unterstützendes Gespräch mit dem Schüler/der Schülerin (Hintergründe, Reue, Wiedergutmachung)
11. Gespräch mit der betroffenen Lehrkraft (Hintergründe, Unterstützungsangebote, Position dem Schüler/der Schülerin gegenüber)
12. Einleitung von Ordnungsmaßnahmen (Empfehlung auf Nichtteilnahme der betroffenen Lehrkraft an den Beschlussfassungen)
13. Dokumentation des Vorfalls
    
    

    Entscheidungen und Rückkehr in den Alltag

14. Entscheidungen über das Vorgehen:
    - klärendes Gespräch zwischen Lehrkraft und Schüler/Schülerin
    - polizeiliches Ermittlungsverfahren
15. Entscheidung über Ordnungsmaßnahme (von Verweis bis Umschulung)
16. Integration und fachliche Begleitung des Schülers/der Schülerin in alter oder neuer Schule