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Lehrergesundheit

Der Arbeitsbereich Lehrergesundheit fördert mit seinen Angeboten fächerübergreifende soziale und personale Kompetenzen von pädagogischem Personal.

 

Lehrergesundheit

(©ArtemShcherbakov/fotolia.com)

Damit werden die Fähigkeiten gestützt, mit sich selber, mit anderen und mit den Belastungen des Arbeitsplatzes Schule in wirksamer, der Arbeitszufriedenheit und Gesundheit dienlicher Weise umzugehen.

Serviceangebot

  • Vorbereitung, Mitgestaltung und Nachbereitung von pädagogischen Ganztageskonferenzen
  • persönliche Beratung unter dem Aspekt "Gesundheit am Arbeitsplatz Schule".
  • Coaching von Lehrer/innen zur Orientierung und Auseinandersetzung mit der Berufsrolle und Unterstützung des gesundheitsförderlichen Selbstmanagements.
  • Umgang mit Konflikten: Konflikte sollten als Chance und weniger als negative Erscheinung wahrgenommen werden. Verfahren und Formen zur Problem- und Konfliktlösung, Kommunikation und Kooperation können trainiert werden. Bei Bedarf können externe Moderatoren und Moderatorinnen bzw. Mediatoren/innen angefordert werden.
  • Zusammenarbeit im Team verbessern: Unterstützung, die Arbeit im Team wirksam und befriedigend zu gestalten.
  • Supervision: um in den vielfältigen Situationen des beruflichen Handlens "stimmig" - also situationsgerecht und wesensgemäß - handeln zu können, sind vor allem die Bereitschaft und Fähigkeit zur Selbst- und Rollenklärung sowie zur Praxisreflexion mit Berufskollegen/innen notwendig.
  • Gesundheitszirkel: durch externe Moderation vor Ort angeleitete Gesundheitszirkel ermöglichen eine aktive kollegiale Beteiligung und Beeinflussung systemischer und struktureller Rahmenbedingungen.
  • Qualifizierungsmaßnahmen zum gesundheitsförderlichen Umgang im Kollegium, kollegiale Zusammenarbeit als motivierende Quelle von Arbeitszufreidenheit.

 

Schwerpunkt: Schulentwicklung

  • Lehrergesundheit zwischen individueller Personalentwicklung und kollegialer Schulgestaltung (Gesunde Schule).
  • Die Zielrichtung von gesundheitsfördernden Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen von Schulentwicklung: die Stärkung von kollegialen Kräften und Ressourcen; die Verringerung von Risikofaktoren (Prävention); der Erhalt von Gesundheit, Arbeitszufriedenheit und Leistungsfähigkeit

 

Schwerpunkt: Lehrergesundheit

Der "Arbeitsplatz Schule" hat erhebliche Auswirkungen auf das Wohlbefinden, die Motivation und damit auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der dort tätigen Menschen.
Sie finden hier Angebote mit beispielsweise folgenden Themen:
Kommunikations- und Kooperationstraining, Zeitmanagement, Stressbewältigung, Konflikttraining, Gesundheitszirkel, Kollegiale Fallbesprechung und Supervisionsgruppen (Siehe LIF-2420-101ff)

 

Mitarbeit im Projekt Gesundheitsförderung

Mitarbeit im Projekt Gesundheitsförderung durch Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz Schule vom Amt für Bildung.
Qualifizierung von Moderatoren und Moderatorinnen für Gesundheitszirkel »

 

Lehrergesundheit

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» Material - Ausgewähltes Material zu Themen der Lehrergesundheit.
» Kontakt - Diese Mitarbeiter/innen unterstützen und beraten Sie gerne.